江西芭乐视频在线观看免费金屬材料有限公司(sī)
江西芭乐视频在线观看免费金屬(shǔ)材(cái)料有(yǒu)限公司
新聞中心(xīn)

江西芭乐视频在线观看免费金屬材料(liào)有限公(gōng)司

電話:0791-88211233

手機:18379130097

地址:江西南(nán)昌市青雲譜區解放東路179號(hào)金城國際市場27棟


新聞詳細
您的位置: 首頁(yè) >行業動態>新(xīn)聞詳情

鋼鐵是構建國內外雙循環體係(xì)的(de)基礎

訪(fǎng)問量:2182   發布時間:2020-11-24

“中國經濟已經進入高質量發展(zhǎn)階段(duàn),鋼(gāng)鐵工業有機遇,也有挑戰。可以肯定(dìng),鋼鐵工(gōng)業仍將(jiāng)是國民經(jīng)濟的支柱產業,是構(gòu)建國內外雙循環體係的基礎。”11月13日,中國鋼(gāng)鐵工業協會副會長兼秘書長(zhǎng)屈(qū)秀麗在中國鋼鐵工(gōng)業協會企業改革與(yǔ)管理工作委員會年會暨濟源鋼(gāng)鐵改製20年研討會上致辭時表示。她同時指出,當前鋼鐵工(gōng)業還存在一些矛盾和問(wèn)題,企業持續發展(zhǎn)、效益持續提升(shēng)的基礎還不牢靠,迫切需要在(zài)結構調整、技術創新(xīn)、綠(lǜ)色發展、資源保障等方麵實現突破。

此次會議在河南濟源召(zhào)開,由河南濟源(yuán)鋼鐵(集團(tuán))有限公司(下稱濟源鋼鐵)承辦。會議總結了鋼鐵企(qǐ)業改(gǎi)革管理的經驗,展示了濟源(yuán)鋼鐵等企業的生動實踐,分析了企業改革與管理麵臨的新形勢、新任務、新機遇,研討了鋼鐵(tiě)行業“十四五”時期的改革發展目(mù)標和企(qǐ)業管理創新思路,為“十四五”起好步、開好局提供了支持。

全聯冶金商會創會名譽會長趙(zhào)喜(xǐ)子,濟源鋼鐵董事長(zhǎng)李玉田,原冶金工業部鋼鐵司司長劉勇昌,鋼協副秘書長王(wáng)德春、石洪衛出席會議並講話;陝西鋼鐵集團有限(xiàn)公司董事長(zhǎng)楊海峰,冶金工業經濟發(fā)展研究中心黨(dǎng)委書記、主任(rèn)馮(féng)超出席會議(yì);當地有關(guān)政府部門及商會、協會領(lǐng)導和老領導出席了會議並致(zhì)辭。鋼協首(shǒu)席經濟分析師李擁軍、綜合部調研處副處長謝聰敏分別主持了上午(wǔ)、下午的議程。

趙喜子在(zài)講話中強調,在新時代、新格局下,鋼鐵高質量發展的重(chóng)要抓手是優化產業鏈、穩定供應鏈。他肯定了濟源鋼鐵改製的經驗(yàn),認為好的機製、愚公精神和優秀的帶頭(tóu)人是濟源鋼鐵發展的3個關鍵因素。“濟源鋼鐵靠產業鏈延(yán)伸,與中高端用戶對接(jiē)不斷優化產業鏈,這正是(shì)未來方向(xiàng),也是高質量發展的要求,要繼續(xù)堅持。”他認為。

屈(qū)秀麗在致辭時(shí)指出,站在(zài)“兩個一百年”的交匯點回顧中國(guó)鋼鐵工業的發展曆(lì)程,可以(yǐ)清晰地看出從小到(dào)大、從弱到強的顯著(zhe)變化:百年前產業基礎(chǔ)非常薄弱,新中國成立後很長一段時間也是(shì)缺鐵少鋼(gāng),改革開放以來持續高速發展,目前已建成全球*完整、*齊全的鋼鐵工業體係(xì),形成產業鏈相對完整、市(shì)場化程度相(xiàng)對較高、技術(shù)自主性較強的產業(yè)優(yōu)勢,以極其豐富的產品滿足了國民經濟發展和人民生活的需要。近年來,鋼鐵行業努力按照(zhào)高質量發展的要求,積極深化供給側(cè)結構性改革,競爭力進一(yī)步增強。新冠肺炎疫情發生以來,鋼鐵工業表現了較強的抗風險能力,生產經(jīng)營安全平(píng)穩,有(yǒu)力支撐了中國經濟的快(kuài)速複蘇。1月~9月份,全國鋼產量為7.82億噸,同比增長4.5%;預計全年鋼產量將超過10億噸,同比增長5%左右(yòu)。重點統計鋼鐵企業1月~9月份實現銷售收入同比增長(zhǎng)5.4%;實現(xiàn)利潤1375億元,同比雖有所下(xià)降(jiàng)(-9.46%),但6月份以後月度利(lì)潤同比均保持(chí)正增長,全年利潤有望與去年持平。

她分析認為,我國(guó)鋼鐵工業取得巨大發展成就的因素,是我國經濟不斷發展和改革開放創造(zào)機遇,是(shì)各級政府部門給予(yǔ)大力支持,也是幾代鋼鐵人發揚(yáng)愚公移(yí)山、艱苦奮鬥精神,把握時代脈搏、勇於創新發展的結果。

她肯定了濟源鋼鐵改革創新(xīn)的實踐。20年前,濟源鋼(gāng)鐵圍繞國有企業改製、全員(yuán)持股先(xiān)行先試,在鋼(gāng)鐵行業中產生了較大(dà)反響。20年來,濟源鋼鐵通過不斷改革創新發生巨大變化:粗鋼年產能從50萬噸提升到500萬噸(dūn),產品結構實現了從普到優、從(cóng)優到特的轉變,優特鋼供(gòng)給滿足了區域市場的需求,產業延伸帶動了地(dì)方經濟(jì)的發展(zhǎn),使企業走上(shàng)了可(kě)持續發展的道路。“毫無疑問(wèn),改革是發展的動(dòng)力,管理是永恒的主題。”她說(shuō)。

王德春代表企業改革與管理工作委員會(huì)做工作報告。他首先肯定了濟源鋼鐵改製的現實意義,認為濟源鋼鐵(tiě)改製對今天行業發展更具有借鑒意義,企業具有自主權以後,更加有助於理性選擇企業發(fā)展道路、提(tí)升(shēng)決策效率和經營效率。20年來,濟源鋼鐵沒有選擇簡單(dān)的規模擴張發展的路子,而是通過(guò)不懈努力,實現了工藝、產品普轉優、優轉(zhuǎn)特的蛻變。這不僅契(qì)合了高(gāo)質量發展要求,也使企業具有了可持(chí)續發展的生機(jī)和活力,這是(shì)濟源鋼鐵改製改革更加令人關注之處。

他介紹了2016年以來企業管理與改革委員會的主要工作,即(jí)緊緊圍繞行業的中心任務,推進改革、管理工作。近年來,企業兼並重組(zǔ)步(bù)伐明顯加快(kuài);法人治理結構不斷完善;國有企(qǐ)業三項製度改革又取得新突破,解決企業辦社會和曆史遺留問(wèn)題又(yòu)有新進展;通過混合所有製改革,企業產(chǎn)權結構進一步優化;繼續加強管理創(chuàng)新,產生了像南鋼全員合夥人管理等一大批管(guǎn)理創(chuàng)新成果。

王德春指出,下一步,鋼鐵行業改革管理工作要以推動高質量發展(zhǎn)為主題,以深(shēn)化供給側結構性改革為主線,以改革創新為根本動力要求,結合行(háng)業實際,緊緊圍繞“聚(jù)焦一個根本任務,即全麵提升產業基礎和產業鏈水平;堅持(chí)兩大發展主題(tí),就是要加速(sù)推進綠色發展和智能製造,這是(shì)鋼鐵產業高質量發(fā)展的兩大創新主題;著重解決行業三大痛點,就是要控產能擴張、促產業集中、保資源安全”這一總要求來(lái)開展。

他(tā)布置了企業改革(gé)與管理委員會下一步的重點工作,即學習貫徹黨的十九屆五(wǔ)中全會精神,總結“十三五”企業改革管理創新經驗,圍繞難點、熱點開展工(gōng)作,並(bìng)不斷增強企業改革與管理工作委員會活力。

“我們也應清醒地看到,長期以來影響企業深化改革的體製性、機製性矛盾還沒有(yǒu)完(wán)全解決,一些國有企業改(gǎi)革的社會兜底(dǐ)政(zhèng)策還沒有(yǒu)完全落實,特別是在進入(rù)新的發展階(jiē)段、加快(kuài)形成新發展格局的背景下(xià),加之正在推進實施《國有企業改革三年行(háng)動方案》,原有的改革管(guǎn)理措(cuò)施也需(xū)要調整和持續創新。這些都對改革管(guǎn)理工作(zuò)提出了新要求。”王德(dé)春指出。

石洪衛(wèi)做了題為《鋼鐵企(qǐ)業聯合重組的基本方向與主要模式》的(de)報告。報告分為政策取(qǔ)向、未來鋼鐵產業的(de)組織形態、關於鋼鐵企業(yè)產(chǎn)權(quán)製(zhì)度改革與經營變革3個方麵,用寶武集團等案例介紹了鋼鐵行業重組的幾種模式。

關於集中度,他(tā)認為,我們更應關注產業集中度(dù)的結構,即關注某個細分品種的產品集中度及其內在企業之形態。他介紹,目前我國鋼鐵行(háng)業的市場集中度通常按粗鋼來測算,但企業銷售和用戶使用的是各類鋼材而非粗鋼。如果以產品集中度來替代粗鋼集中度,則更能深入地反映鋼鐵行業細分(fèn)領域的大企業控製程度和市場競爭程度。

“對於我國大型鋼鐵企業集團,通過提高產品集中度,即(jí)提高某家企業在某個或某幾個品種市場的占有率(或市場壟(lǒng)斷地位),來爭取較(jiào)好的經營效益是應對當前市場環境的重要途徑之一。”他認為。

李玉田在(zài)歡(huān)迎(yíng)辭中總結了濟源鋼(gāng)鐵20年改製發展的經驗。第一,改製是企業動力之本。它改變了(le)企業的(de)基因,改製(zhì)後的濟源鋼鐵產權清晰、權(quán)責明確,企業的(de)經營者、管(guǎn)理層和員工由虛擬的主人翁變成了真正的股東,形成了強大的凝聚力,使內部管理和重大決策變得快捷高效。第二,發展是企業立足之基。改製後的濟源鋼鐵顯示出了強烈的求生欲望和頑強的發展(zhǎn)動力,先後投(tóu)資80餘億元進(jìn)行持續升級改造、轉型(xíng)發展,在市場經濟的殘酷競爭中由小變大、由弱變強。第三,機製是企業活力之源(yuán)。改(gǎi)革開放為濟(jì)源鋼鐵送來了好體製、好機(jī)製,但改製並非一改就靈。麵對全員持股的民營企業模式,濟源鋼鐵(tiě)不斷總結經驗和不足,持續優化(huà)股權(quán)結構,形成了“共有、共創、共享、共擔”的企業體製文(wén)化,讓員工和企業結成(chéng)了利益共同體,找到了全心全意依靠員工辦企業(yè)的新路子。第(dì)四,創新是企業騰飛之翼。麵向市場和用戶,濟源鋼鐵堅持進行技術改造(zào)和產(chǎn)品結構調整,實現了裝備大型化、工藝現代化和產品普轉優、優轉特(tè),躋身中國特鋼企業(yè)第一方陣,成為中國裝(zhuāng)備製造業的(de)優(yōu)質原材料供應商。

“濟源鋼鐵的實(shí)踐和發展,從一個局部見證了黨的改革開放(fàng)是符(fú)合中國國情的正確選擇,更加堅定了濟源鋼鐵人聽黨話、跟黨走的信心和決心。是改革開放的浩蕩春風、改革(gé)開放釋放的強大活力,讓濟源鋼鐵(tiě)煥(huàn)發出前所未有的生(shēng)命力。”他強調。

劉勇昌總結了濟源鋼鐵發展的(de)3個法寶,即充滿生機和活力(lì)的好機製,決策層對企業負(fù)有終身和長遠(yuǎn)發展責任的“長壽企(qǐ)業”基因,堅定(dìng)不移(yí)、求真務(wù)實的愚公精神(shén)。

會上,南京鋼鐵、重慶鋼鐵、包鋼鋼聯等企業也分享了改革改製的過程和經驗。


您的位置: 首頁 >行業動態

鋼鐵是構建(jiàn)國內外雙循環體係的基礎(chǔ)

訪問量:2182   發布時間:2020-11-24

“中國經濟已經進入(rù)高(gāo)質量發展階段,鋼鐵工業有機遇,也有挑戰。可以肯定,鋼鐵工業仍將是國民經濟的支柱產業(yè),是構建國內外雙循環體(tǐ)係的基礎。”11月13日,中國鋼鐵(tiě)工業協會副會長兼秘(mì)書長屈秀麗在中國鋼鐵工業協會企業改革與管理工作委(wěi)員會年會暨濟源鋼鐵改製20年研討會上致辭時表示。她(tā)同時指出,當前鋼鐵工業還存在一些矛盾和問題,企業持(chí)續發展、效益持續提升(shēng)的基礎還不牢靠,迫(pò)切需要在結構調整、技術創新(xīn)、綠色發展、資源保障等方麵實現突破。

此次會議在(zài)河南濟源召開,由河南濟源(yuán)鋼鐵(集團)有限公司(下稱濟源鋼鐵)承辦(bàn)。會議總結(jié)了鋼鐵企業改(gǎi)革管理的經驗,展(zhǎn)示了濟源鋼鐵等企業(yè)的生動實踐,分析了企(qǐ)業改革與管(guǎn)理麵臨的新形勢(shì)、新任務、新機遇,研討了鋼鐵行業“十四(sì)五”時期(qī)的改革發(fā)展目標和企業(yè)管理創新思路,為“十四五(wǔ)”起好步、開好局提供(gòng)了支持。

全聯冶金商會創會名譽會長(zhǎng)趙喜子,濟源鋼鐵董事長李玉田(tián),原冶金工(gōng)業部鋼鐵(tiě)司司(sī)長劉勇昌,鋼協副秘書長王德春、石洪衛出席會議並講話;陝西鋼鐵集團有限(xiàn)公司董事長楊海峰(fēng),冶金工(gōng)業經濟發展研究中心黨委書記、主任馮超(chāo)出席會議;當地(dì)有關政府部門及商會、協會領導和老領導出席了會議並致辭。鋼協首席經濟分(fèn)析師李擁軍、綜(zōng)合部調研處(chù)副處長謝聰敏(mǐn)分別主持了上午、下午(wǔ)的議程。

趙喜子在(zài)講話中強調,在新(xīn)時(shí)代、新格局下,鋼(gāng)鐵高質量發(fā)展的重要抓手是優化產業鏈、穩定供(gòng)應鏈。他肯定了(le)濟源鋼鐵(tiě)改製的經驗,認為好的機製、愚(yú)公精神和優秀的帶頭人是濟源鋼鐵發展的3個關鍵(jiàn)因素。“濟源鋼鐵靠產業(yè)鏈延伸,與中高端用戶對接不斷優化(huà)產業鏈,這正是未來方向(xiàng),也是高質量發展的要求,要繼續堅持。”他認為。

屈秀麗在致辭時指出(chū),站在“兩個一(yī)百年”的交匯點(diǎn)回顧中國鋼鐵工業的發展曆(lì)程,可以清晰地看出從小到大、從弱到強的顯著變化:百年前產業基礎非常薄弱(ruò),新中國成立後很長一段時間也是缺(quē)鐵少鋼,改革開放以來持續高速發展,目前已(yǐ)建成全球*完整、*齊全的鋼鐵工業體係,形成產業鏈相對完整、市場化(huà)程度相對較高、技術自主性較(jiào)強的產業(yè)優勢,以極其豐富(fù)的產品(pǐn)滿足了國(guó)民經濟發展和人民生活的(de)需要。近年來,鋼鐵行業努力按照高質量發展的要求(qiú),積極深化供給側結構性改革,競(jìng)爭力進一步增強(qiáng)。新冠(guàn)肺炎疫情發生以來,鋼鐵工業表現了較強的抗風險能力,生產經營安全平穩,有力支撐了中國經濟的快速複蘇。1月~9月份,全國鋼產量為7.82億噸,同比增長4.5%;預計全年鋼產(chǎn)量將超過10億噸,同比增長5%左右。重點統(tǒng)計鋼鐵企業1月~9月份實現銷售收入(rù)同比增(zēng)長5.4%;實現利潤1375億元,同比雖有(yǒu)所下降(-9.46%),但6月份以後月度利(lì)潤(rùn)同比均保持正增長,全年利潤有望與去年持平。

她分析認為,我國鋼鐵工業(yè)取得巨大發展成就的因素,是我國經濟不斷發展和改革開放創造機遇,是各級(jí)政府(fǔ)部門給(gěi)予大力支持,也是幾代(dài)鋼鐵人發揚愚公移山(shān)、艱苦奮鬥精神(shén),把握(wò)時代脈搏、勇於創新發展的結果(guǒ)。

她肯定了濟源鋼鐵改革創新的實踐。20年前,濟(jì)源鋼鐵(tiě)圍繞國有企業改製、全員(yuán)持股先行先試(shì),在鋼鐵行業中產生(shēng)了較大反響。20年來,濟源鋼鐵(tiě)通(tōng)過不斷改(gǎi)革(gé)創新發生巨大變化:粗鋼年產能從50萬(wàn)噸提升到500萬(wàn)噸,產品(pǐn)結構實現了從普到優、從優到特的轉變,優特(tè)鋼供給滿足了區域市場的需求,產(chǎn)業延伸帶動了地方(fāng)經濟的(de)發展,使企業走上(shàng)了可持續發展的道路。“毫無(wú)疑問(wèn),改革(gé)是發展的動力,管理是永恒的主題。”她說。

王德春代表企業(yè)改(gǎi)革與管理工作委員會做工作報告。他首先肯定了濟源鋼鐵改製的(de)現實(shí)意義,認為濟源鋼鐵(tiě)改製對今天行業發展(zhǎn)更具有(yǒu)借鑒意義,企(qǐ)業具有自主權以後,更加有助(zhù)於理性選擇企業發展道路、提升決策效率和經營效率。20年來,濟源鋼鐵沒有選擇簡單的規模(mó)擴張發展的路子(zǐ),而是通過不懈努力,實現了工藝、產品普轉優、優轉特的蛻變。這不僅契合了高質量發(fā)展要求,也使企業具有了可持續發展的生機和活力,這是(shì)濟源鋼鐵改製改革(gé)更加令人關注之(zhī)處。

他介紹了2016年以來企業管理(lǐ)與改(gǎi)革委(wěi)員會的(de)主要工作,即緊緊圍繞行業的(de)中心任務,推進改革、管理工作。近年來,企業兼並(bìng)重組步伐明顯(xiǎn)加快;法人治理結構不斷完(wán)善;國有(yǒu)企業三項製度改革又取得新突破,解決企業辦社會(huì)和曆史遺留問題又有新進展;通過混(hún)合所有製改革,企業產權結構進一步優化;繼續加(jiā)強管理創新,產生了像南鋼全員合夥人管理等一大批管理創(chuàng)新成果。

王德春指出(chū),下一步,鋼鐵行業改革管理工作要以推動高質量(liàng)發(fā)展為主題,以深化供給側結構(gòu)性改革為主線,以改革創新為根本動力要求,結合行業實際,緊緊圍繞“聚焦一個(gè)根本任務,即(jí)全麵提升產業基礎(chǔ)和產業鏈水平;堅持兩大發展主題,就是要加速推進綠色發展(zhǎn)和智能(néng)製造,這是鋼鐵產(chǎn)業高質量發展的兩大(dà)創新主題(tí);著重解(jiě)決行業(yè)三大痛點,就是要(yào)控產(chǎn)能擴張、促產業集中、保資源(yuán)安全”這一總要求來開展。

他布置了企業(yè)改(gǎi)革與管理委員(yuán)會下一步(bù)的重點工作,即學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,總結“十三(sān)五”企業改革管理創新經驗,圍(wéi)繞難點(diǎn)、熱(rè)點開展工作,並不斷增強企業改革與管理工作委(wěi)員會活力。

“我們也應清醒地看到,長期以來(lái)影響企業深化改革的體製性(xìng)、機製性矛盾還沒(méi)有完全解決,一些國有(yǒu)企業改革的社會兜底(dǐ)政策還沒(méi)有完(wán)全落實,特別是在進入(rù)新的發展階段、加快形(xíng)成新發(fā)展格局的背景下,加之正在推進實(shí)施《國(guó)有企業(yè)改革三年(nián)行(háng)動方案》,原有的改革管理措施也需要調整和持續創新。這(zhè)些(xiē)都對改革管(guǎn)理工作提出了新要求。”王德春指出。

石洪(hóng)衛做了題為《鋼鐵企業聯合重組的基(jī)本方向與主要(yào)模式》的報告(gào)。報告分為政策取向、未來鋼鐵產業(yè)的組織形態、關於鋼鐵企業產權製度改革與經營變革3個方麵,用寶(bǎo)武(wǔ)集團等案例介紹了鋼鐵行業重組的幾(jǐ)種模式。

關於集中度,他認為,我們更應關注產業集中(zhōng)度(dù)的結構,即關注某個細分品種的產品集中度及其內在企業之形(xíng)態。他介紹,目(mù)前(qián)我國鋼鐵行業的市場集中度(dù)通常按粗鋼來測算,但企業銷售和用戶使用的是各(gè)類鋼材而非(fēi)粗鋼。如果以產品集中度來替代粗鋼集中度,則更能深入地(dì)反映鋼鐵行業細分(fèn)領域的大企業控製程度和市場競爭程度。

“對於我國大型鋼鐵企業集(jí)團,通過(guò)提高產品集中(zhōng)度,即提高某家企業在某個或某幾個品種市場的占有率(或(huò)市(shì)場壟斷地位),來爭取較好的經營效益是應對當前市場環境的重(chóng)要途徑之一。”他認為。

李玉田在(zài)歡迎辭中總結了濟源鋼鐵20年改製發展的經驗。第一,改製是企業動力之本(běn)。它改變了企(qǐ)業的基因,改製後的濟源鋼鐵產權清晰、權責明確(què),企業的經營者、管理層和員工由(yóu)虛擬的主人翁變(biàn)成了真正的股東,形成了(le)強大的凝聚力,使內部管理和重大決策變得快捷高效。第二,發展(zhǎn)是企業(yè)立足之基。改製後的濟源鋼(gāng)鐵顯示出了強烈(liè)的求生欲望和頑強的發展動力,先後投資(zī)80餘(yú)億元(yuán)進行持續升級改造、轉型(xíng)發展,在市場經濟的殘酷競爭中由(yóu)小變大、由弱變強。第三,機製是企業活力之源。改(gǎi)革(gé)開放為濟源鋼鐵送來了好體製、好機製,但改製並非一改就靈。麵對(duì)全員持股的(de)民營企業模式,濟源鋼鐵不斷總結經驗和不(bú)足,持續(xù)優化股權結構,形成了“共有、共創、共享、共擔”的企業體製文化,讓員工和企業結成了利益共同體,找到了全心全意依靠員工辦企業(yè)的新路子。第四,創新是企業騰飛之翼。麵向市場和用戶,濟源鋼鐵堅持進行技術改造和產品結構調整,實現了裝(zhuāng)備大型化、工藝現代化和產品(pǐn)普轉優、優轉特,躋身中國特鋼企業第一方陣,成為中國裝備製造業的(de)優質原材料供應商。

“濟源(yuán)鋼鐵的實踐和發展,從一(yī)個局部見證了黨的改革開放是(shì)符合中(zhōng)國國情的正確(què)選擇,更加堅(jiān)定了濟(jì)源鋼鐵人聽黨話、跟黨走的(de)信心和(hé)決(jué)心。是改革開放的浩蕩春風、改革開放釋放的強(qiáng)大活力,讓濟源鋼鐵(tiě)煥發出前(qián)所未有的生命力(lì)。”他強(qiáng)調(diào)。

劉勇昌總(zǒng)結了濟源鋼鐵發展的3個法寶,即充滿生機和活(huó)力的好機製,決策(cè)層對企業負有終身和長遠發展責(zé)任的“長壽企業”基因,堅定不移、求真務實的愚公精神。

會上,南京鋼鐵、重慶鋼鐵、包鋼鋼聯等企業也(yě)分享了改革改製(zhì)的過(guò)程和經驗。


上一篇:動力(lì)煤主力移倉 價格維持(chí)偏強態勢    下一篇:10億噸是否中(zhōng)國粗鋼需求峰值?
二維碼

掃(sǎo)一掃(sǎo)

come-here 芭乐视频在线观看免费_芭乐视频app下载最新版下载_芭乐影视污污污下载_芭乐APP官网下载ios版下载